회사를 다니다보면 퇴사를 고민하는 상황이 발생 될 수 있습니다.이럴때 회사에 어떻게 통보해야하며 퇴사 전날에 통보해도 될까요 ??  |퇴사 통보의 법적 기준 한국의 근로기준법에서는 근로자가 퇴사를 원할 경우, 통상적으로 30일 전에 회사에 통보하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 이는 회사가 새로운 인력을 채용하거나 업무 인수인계를 준비할 시간을 주기 위함입니다. |근로계약서와 취업규칙 확인 회사를 퇴사할 때 가장 먼저 해야 할 일은 근로계약서와 회사의 취업규칙을 확인하는 것입니다. 대부분의 회사는 근로계약서나 취업규칙에 퇴사 통보 시기에 대한 구체적인 규정을 두고 있습니다. 예를 들어, 회사에 따라 1개월, 2개월 전에 통보하도록 규정되어 있을 수 있습니다. |퇴사 통보 방법 퇴사 통보는 구두로 할 수도..

여러분 직장인이나 쉬고 있는 분들도 한번쯤은 들어봤을 '내일배움카드' 이 카드를 아시나요?? 오늘은 저도 발급받을려고 준비중인 ㅎㅎ 내일배움카드를 알아보도록 하겠습니다^^ 내일배움카드는 한국의 고용노동부에서 운영하는 프로그램으로, 실업자 또는 재직자들이 필요한 기술을 배울 수 있도록 재정적 지원을 제공합니다. 이 카드를 사용하여 인정된 교육기관에서 다양한 직업훈련을 받을 수 있습니다. 내일배움카드의 목적은 개인의 경력 개발을 지원하고, 더 나은 고용 기회를 제공함으로써 국내 인력 시장의 경쟁력을 향상시키는 것입니다. 📌발급 대상실업자: 국민 내일배움카드는 실업 상태에 있는 모든 국민을 대상으로 하며, 실직 후 재취업 활동을 지원합니다. 재직자: 재직자 내일배움카드는 중소기업에 재직 중인 근로자를 대상으..

최근 '알츠하이머' 반드시 걸리는 유전자를 찾았다는 기사를 보았어요. 거기에 한국인은 20%보유하고있다는 사실..나이들어서 제일 무서운 병이..뭐 나이들어서도 아니죠.알콜치매도 있으니..여튼 치매가 참 무서운 병이라고 생각해요. 네이처 메디슨에 발표된 연구에 따르면, APOE4 유전자 동형접합형을 가진 사람들은 알츠하이머병에 걸릴 가능성이 매우 높다고 합니다. 이 연구는 3297명의 뇌와 3개국에서의 임상 데이터를 분석하여, APOE4 동형접합형 보유자의 대부분이 55세에 알츠하이머와 관련된 병적 이상 증상을 보였다고 주장합니다. 그러나 이러한 주장은 학계 내에서도 논란이 되고 있습니다. UCL의 데이비드 커티스 교수와 스탠퍼드 의과대학의 마이클 그레시우스 박사는 이 연구 결과에 대해 의문을 제기하며, ..

CEO (Chief Executive Officer): CEO는 회사의 전반적인 비전과 방향을 책임지며, 모든 운영에 대한 최종 결정을 내리는 가장 높은 경영 관리자입니다1. CEO는 종종 이사회의 의장으로도 활동합니다. COO (Chief Operating Officer): COO는 회사의 일상적인 운영을 총괄하며, CEO의 비전을 실행 가능한 사업 계획으로 전환하고, 모든 운영을 감독하여 사업 목표를 달성하는 데 도움을 줍니다. CFO (Chief Financial Officer): CFO는 회사의 재무 관리를 총괄하는 직책으로, 재무 보고, 위험 관리, 데이터 분석, 기록 유지 등을 담당합니다1. CFO는 회사의 재정적 성과와 관련된 중요한 결정을 내리고, 장기적인 재무 전략을 수립하는 역할을 합니..